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对于任何一个企业来说,只有当绝大多数员工在企业的个人价值观趋同时,才能形成整个企业的价值观。与个人价值观一样,企业所信奉和尊重的价值观是企业日常经营管理行为的内在基础。
 
企业价值观,是指企业在追求企业成功的过程中尊重的基本信念和追求的目标。哲学上,价值观是客体对主体有用的概念。而企业价值观则是企业或广大员工一致同意的企业最终判断的含义。
 
这里的价值是主观的和可替代的关系。一个事物是否有价值不仅取决于它有什么意义,还取决于谁在作出判断。不同的人可能做出完全不同的判断。如判断一个企业的价值,当利润、效率和创新相矛盾时,自然会选择后者,使利润、效率让路。
 
同样,有些公司可能认为企业的价值是丰富的,企业的价值在于利润,企业的价值在于服务,企业的价值在于育人。然后,这些企业的价值可以称为“丰富价值”、“利润价值”、“服务价值”、“教育价值”。
 
企业价值观简而言之,企业价值观是企业决策者对企业性质、目标和经营方式的选择。这是员工普遍接受的概念。
 
(1)价值观由企业所有员工共享,而不是一个或两个人。
 
(2)企业价值观是支配员工精神的主要价值观。
 
(3)企业价值观是长期积累的产物,而不是突如其来的。
 
(4)企业价值观有意识地培养结果,而不是自发的。
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